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Gli unconscious bias rappresentano una sfida significativa per la creazione di ambienti di lavoro equi e inclusivi.
Questo corso è stato progettato per aiutare i professionisti delle risorse umane a riconoscere, comprendere e gestire i bias inconsci, promuovendo così processi decisionali più equi e inclusivi all’interno delle organizzazioni.
OBIETTIVI CORSO:
Comprendere gli Unconscious Bias: Fornire una chiara comprensione dei bias inconsci, come si formano e come influenzano le decisioni nel contesto lavorativo.
Riconoscere i Bias nella Selezione: Identificare come i bias inconsci possono influenzare i processi di reclutamento e selezione e imparare a gestire questi effetti.
Gestione dei Team di Lavoro: Esplorare l’impatto dei bias inconsci sulla gestione dei team e sviluppare strategie per creare ambienti di lavoro più inclusivi.
Implementare Pratiche Inclusive: Fornire strumenti e metodologie per implementare pratiche di gestione e selezione che riducano i bias inconsci.
TRAINER CORSO: Mariella Bruno
Founder di Diversity Opportunity srl