Diversity
è opportunità, creatività e connessione.
Equity
è dare valore a ciascuno.
Inclusion
è scegliere di mettere le Persone al centro
DE&I Training Academy I corsi di
Questo corso è stato progettato per aiutare i professionisti delle risorse umane a riconoscere, comprendere e gestire i bias inconsci.
€ 160
Questo corso è stato progettato per fornire una comprensione approfondita dei principi e delle pratiche della leadership inclusiva.
€ 180
Questo corso è stato progettato per fornire una comprensione approfondita dell'importanza di pratiche di selezione equitative.
€ 220
La comunicazione e il linguaggio inclusivo sono fondamentali per creare un ambiente di lavoro accogliente e rispettoso.
€ 200
Questo corso è stato progettato per fornire una comprensione approfondita dell'importanza di instaurare e mantenere una cultura del rispetto in ambito lavorativo.
€ 190
Questo corso è stato ideato per fornire una comprensione completa e pratica delle tematiche legate alla parità di genere.
€ 180
Questo corso è stato progettato per aiutare i professionisti delle risorse umane a riconoscere, comprendere e gestire i bias inconsci.
€ 260
Questo corso è stato progettato per fornire gli strumenti e le competenze necessarie per integrare la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I) nelle soluzioni basate su AI.
€ 190
Questo corso è stato ideato per fornire una comprensione approfondita dell'importanza dell'empatia e del design feeling nella creazione di team coesi, motivati e ad alte prestazioni.
€ 170
Questo corso è stato ideato per fornire una comprensione approfondita e pratica degli inclusion nudges e del loro potenziale.
€ 200
Il DEI Management non è solo una questione di conformità normativa, ma rappresenta un imperativo etico e strategico.
€ 150
Questo è stato progettato per a esplorare il ruolo cruciale della DEI in contesti multinazionali, fornendo gli strumenti e le conoscenze necessarie per sviluppare e implementare strategie efficaci che promuovano...
€ 150
professionali DE&I per categorie
-
Acquisti, Responsabili albo Fornitori, Gestione post vendita, Customer care5 Corsi
-
Board Member, AD, CEO, Director, General Manager7 Corsi
-
Comunicazione e Marketing, Copywriter, Community Manager, Digital Strategist9 Corsi
-
Consulenza Aziendale, Coach, Psicologi del Lavoro, Consulenti in area HR, Change10 Corsi
-
Diversity & Inclusion, Responsabile Salute e Sicurezza, Welfare Manager14 Corsi
-
Giornalismo & Media, Content, Addetto Stampa, Social Media Manager6 Corsi
-
Legal & Compliance, Compliance Manager, Giurista d’Impresa7 Corsi
-
People & HR, HR Director, Responsabili o Specialisti di Reclutamento e selezione, Formazione, Development e Gestione, Amministrazione. Employer Branding14 Corsi
-
Sales, Area Manager, Responsabili store, Addetti Vendita, Customer care e-commerce11 Corsi
Perché scegliere i corsi di DE&I Training Academy
Apprendimento interattivo
Attraverso attivazioni immersive e test imparerai in modo dinamico e coinvolgente
Taylormade
Ogni percorso per Persone e Aziende è realizzato in maniera unica ed efficace
Imparerai a fare la DEI
Attraverso strumenti pratici, KPIs e analisi dati riuscirai a realizzare un DEI Action Plan
Networking
Entrerai a far parte di una rete di Professionisti e Aziende protagonisti del mercato attuale della DEI
L’esperienza con noi
I corsi DEI di Diversity Opportunity mi hanno dato modo di approfondire concetti ed aspetti che (troppo) spesso si danno per scontati, potendoli poi sperimentare e testare in ambiti altrimenti non immediatamente accessibili.
La radicata capacità di immedesimarsi nelle persone, con pazienza, dedizione e affetto: elementi rari e preziosi perché rendono i percorsi di formazione umani e vicini alle persone.
- Matteo M.
/ Scrum Master
Se dovessi descrivere con 3 frasi ciò che distingue lo stile formativo di Diversity Opportunity sceglierei “La Valorizzazione delle persone”. Nei loro training DEI si percepisce un’attenzione costante all’unicità dei singoli partecipanti.
Formazione che unisce la teoria all’applicazione pratica, permettendo alle persone di mettere in pratica le teorie. I docenti non si limitano solo a presentare cosa fare ma anche e soprattutto come si può fare, in relazione ai singoli contesti in cui ci si troverà ad operare.
La continua associazione della teoria con l’esperienza pratica mi ha aiutata a guardare punti di vista differenti oltre ad acquisire la capacità di saper progettare azioni per la promozione di una cultura inclusiva. Uno sguardo sempre verso il futuro.
Formarsi con Diversity Opportunity significa accedere ad una formazione sempre aggiornata alle ultime tendenze e anticipatoria dei tempi e dei bisogni.
- Angela M.
/ HR Consultant
I corsi di Diversity Opportunity mi hanno accompagnato verso una maggiore consapevolezza e conoscenza sui temi dell’inclusione. Più conosci, più sei consapevole e più riesci a cambiare gli schemi con cui leggi la realtà e quel sapere trasmesso diventa un vero e proprio sapere essere!
La capacità di coinvolgimento delle docenti, sia in presenza che da remoto riesce a catturare l’attenzione e rendere ancora più efficaci le competenze e i messaggi trasmessi. L’effetto più immediato dei corsi di Diversity Opportunity l’ho visto nel linguaggio e nei vocaboli che ho iniziato a scegliere accuratamente; ho iniziato ad osservare quanto strutture e processi fossero realmente equi e dove poter agire per valorizzare l’unicità di ciascuna persona!
- Anna P.
/ Senior HR ||DEI
“Lasciati ispirare dai corsi della Training Academy DEI per viaggiare attraverso Persone / Organizzazioni / Mercato, alla ricerca dello strumento che più senti di volere acquisire per portare il cambiamento futuro di cui il mondo del lavoro ha bisogno”